长春：职位工资有“杠杠”

据《吉林工人报》记者从有关部门获悉，长春市社会保障部门发布了140个职位（工种）的工资指导价位。

目前，长春市劳动力市场“有市天价”的现象普遍存在，用人单位的工资定价往往与劳动者心中的工资“底线”相差甚远，供求双方都存在着一定的盲目性。工资指导价位是一种劳动力“价格信号”，可以为劳动力供求双方提供客观的市场参考标准。

据了解，本次发布的长春市140个职位（工种），每个工种都以职称，技术资格等标准划分为多个工资等级。每个工种的指导价位又分为高位、中位、低位，平均年薪四个层次。其中，企业董事以高位年薪76824元高居榜首，研发经理、企业经理等中高级管理人员以接近5万元的高位年薪紧随其后。在专业技术人员中、仪器仪表工程技术人员和民航技术人员高位年薪超过5万元。在企业管理人员中，报关员的年薪最低，高位年薪不到1.5万元，平均年薪为8688元。在服务人员中，赚钱最多的是垃圾清运工，高位年薪32237元，平均年薪17879元。而保洁员、前厅服务员、餐具清洁保管员、客房服务员、前厅服务员、餐具清洁保管员、冷藏工等工种平均年薪均未超过万元。农林牧渔水利生产人员的平均年薪超过万元。生产设备操作人员由于技术含量不同，工资差别相当明显。

统计资料显示，各行业的高位、中位年薪呈现上升趋势，长春市职工收入正在普遍增加。