承包后拖欠职工工资谁承担

百事通先生：

我是一名仲裁员，工作中，接触的问题从法律上不能很好把握，特向贵部咨询，希望能给予答复为盼！

我市某企业的某车间与企业签订承包协议后分开经营，以义务工形式向企业支付承包费用，后领取工商营业执照，并有自有资金投入扩大再生产，但职工仍与原企业存在管理关系，法人代表也由原企业委派进行更换。现该承包单位因经营不善，拖欠职工工资。请问：原企业是否连带责任，负有清偿职工工资义务？

西安　齐更栓

齐更栓：

您好！《劳动法》第16第规定：“劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”由此表明，劳动合同是用人单位和劳动者之间存在劳动关系的法定凭证。具体到您咨询的问题，首先要弄清是，被拖欠工资的职工是与谁建立的劳动合同关系，如果是领取营业执照的某车间，某企业就没有义务承担连带责任；如果合同是与某企业签订的，根据法律规定，企业承包只是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业和职工的劳动关系，因此，某企业应负有清偿职工工资的义务；如果三方之间都没有签订劳动合同，由于职工仍与原企业存在管理关系，企业负有连带责任。

■百事通