增设“一员”怎么样

眼下，众多企业均按《工会法》的规定建立了女职工委员会，女职工委员会在同级工会的领导下开展工作，较好地维护了女职工的合法权益。但女职工有不方便事却无处诉说的现象依然存在。

日前到一家企业了解女职工工作方面的情况时，发现该企业的每个班组都配备了女工保护员。这些女工保护员成了广大女职工的知心朋友。女职工们的经期、孕期、哺乳期、妇科疾病、生育等不好向男同志启齿的事，都向女工保护员讲，然后再由女工保护员与班组长协商，对其工作进行调整，由此使女职工的身心健康得到了保护，患妇科病的较以往未设女工保护员时大大减少。这些女工保护员还在工会女职工委员会的领导、安排下，在班组内深入贯彻《女职工劳动保护规定》，为女职工说话、办事，调解职工之间和职工家庭内部的矛盾，宣传优生、优育和计划生育政策，广泛开展创“五好家庭”和“文明楼院”活动等，维护了女职工的合法权益，调动了女职工的生产工作积极性，受到了广大女职工的欢迎和好评，起到了男同志起不到的作用。

所以笔者认为，在女职工较为集中的班组设女工保护员确实是很有必要的，这于企业发展、女工保护，均是有益的。　■谭贤邦