事急莫欺骗

西安市某国有企业，要将自己的生产区租给一大学办分校。当此事遭到了广大职工的强烈反对、职工将去生产区的大门封了起来，而且一封就是几天。于是，企业的主管上级领导、企业主管领导、校方领导等，纷纷在企业电视台讲话，向职工宣传租给学校的好处，其中很主要的一条就是能安置企业里的下岗职工在学校里再就业。可惜等学校真正进来之后，一切都成了骗局、凡进学校打工者，要么是“唯亲”，要么是“唯权”，对于那些既无权，又无亲的众多下岗职工，一个也别想进去，一切都是竹篮子打水——一场空。

在当今的企业中，像这样让承诺变为骗局的情况还真不少。当领导们在对某一项工作决策之前，生怕遭到广大职工的反对。于是，便信誓旦旦地向职工作出许多承诺，说等这项工程上马或某项任务完成之后，将会给职工带来什么好处，要为职工解决多少问题，办多少实事，讲得头头是道、非常鼓舞人心，以便不遭到广大职工的反对，能在职代会顺利通过。但等职代会通过了，正式实施之后，领导们将自己的事先承诺忘得一干二净，根本就不兑现承诺。此时，职工也奈何不了他们，只能是望“骗”兴叹。

人说诚信是金。作为企业领导，讲不讲诚信，不仅是对个人人品的一杆枰，而且还关系到领导干部的信用问题。你若老是让承诺变为骗局，那么时间久了，就会带来“狼来了”的副作用，在以后的工作中，即使你是真承诺，你的话也再没有人信了，到那时，你又该怎么办呢？

■赵德铭