为民选企业当家人拍手叫好

近日，甘肃省为全面推进中小企业改革，制定了10条具体措施，其中一条就是对中小企业的经营者进行“民选”，由职工决定“当家人”。无独有偶，前不久，辽宁省对近百家中小企业实行“民选企业经营者”的办法，由职代会和广大职工直接投票选举厂长经理。读罢两则消息，笔者不禁为两省推行的“民选”举措拍手称好！

近些年来，伴随着市场经济体制的逐步确立，社会主义法制建设的进一步健全、完善，国有中小企业已迈上了健康、法制、规范、有序的发展轨道。然，勿庸讳言，也有一些企业，由于经营者法津意识淡漠，群众观念差，因而，企业内职工合法权益遭侵犯、利益受侵害、民主权利遭践踏的事时有发生。这些企业领导之所以敢胆大妄为、置职工群众利益于不顾，不把职工当回事，问题的关键在于他们的官是由上级部门封的，而不是广大职工给的。于是这些企业领导只是对上级领导负责，甚至是对上级少数领导负责。人家只要把个别领导“舔”顺了，“喂”饱了，即使职工们有意见，人家这官是照当、权是照掌、财是照发。

国有企业职工当家作主，这是由社会主义企业性质决定的。职工是企业的主人，自己的企业，“当家人”由自己选，这是最简单不过的道理。厂长们的饭碗由职工给，把厂长们的任免权交给职工，这样可以把厂长置身于广大职工的监督之下，从体制上保障了职工当家作主，行使民主参与企业管理、民主监督等权利的落实。这样以来，你如果为职工说话、办实事，与职工们一道同甘共苦把企业搞好、把职工生活搞上去，大家一定会拥护你，把你推到厂长的宝座上；反之，你如果不替职工说话、办事，一心做着自己的发财梦，大家照样会把你“拉下马”。

甘肃、辽宁两省对中小企业厂长经理实行“民选”的做法，是全面贯彻党的群众路线、全心全意依靠职工办企业的最好体现。为我们搞活、搞好中小企业带了个好头、树立了榜样，此办法值得提倡、借鉴、推广。　■安永杰