带病工作不可取

编辑同志：

前段时间，某基层企业发生了这么一件事：一位正值壮年的职工长期患病，出于工作的考虑仍坚持正常出勤。一日在上岗后病情突然加重昏倒在岗位，虽然及时进行了抢救，但也未能挽回生命。人们对其的评价褒贬不一。

笔者认为，这位壮年职工敬业精神虽可嘉，但做法不可取。理由有二：一是从工作的角度来讲，一个人生病会使精力无法集中起来，极易造成生产事故。特别是煤矿职工身处一线环境十分恶劣，若遇此种情况则更易诱发事故，害人害己。二是从家庭的角度来讲，一个人活着生命不完全属于自己，还有父老妻儿的牵挂。英年早逝只会转嫁责任和义务，让家人早早感到了丧子丧夫（妇）、丧父（母）之痛。综上所述，带病工作是弊大于利。

笔者建议，企业应定时定期对职工的健康状况进行普查，建立个人健康档案。对那些身患有多种疾病的职工给予岗位调整或安排其休息，以防止造成工作责任事故，也防止其个人身体生命突然出事。　■山农