桑矿先富职工“脑袋”

本报讯　荣获省级文明单位称号的韩城矿务局桑树坪煤矿，采取多种形式加强对职工的业务技术培训，让职工先富“脑袋”，再鼓“口袋”，使职工队伍素质明显提高。

该矿领导清醒地认识到，企业之间的竞争就是人才的竞争，要使企业立于不败之地，必须不断加强职工的业务技术培训，全面提高职工的整体素质，使职工“脑袋”与“口袋”同时富起来。为此，他们把职工教育纳入企业目标管理之中，像抓生产经营一样抓职工教育，采取自培、内培和外培相结合的方法抓培训。每年，仅用于职工培训的费用就达30多万元。从去年到今年3月，先后举办各种职工培训班26期，有2460多人次参加了培训，其中150多人参加了各级各类成人学历教育，促进了职工整体素质的提高。去年，全矿职工共完成各种技术革新项目70多项，创直接经济效益近百万元。职工年均收入增长2000元。　■段孝文