中央企业将实行经营者年薪制

本报综合消息　国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁近日透露，从明年开始，国资委所监管的中央企业将全面实行经营者年薪制。

邵宁是在“内地企业香港上市十年回顾与展望”论坛上向与会者介绍国资委目前正在着手进行的工作时透露这一信息的。他说，国务院国资委将从以下几方面开展工作。

一是抓紧制定国有资产监督管理的法律、法规。依据公司法，参与制定了《国有企业资产监督管理暂行条例》并已正式颁布实施。下一步，将起草有关产权界定、产权交易、清产核资等方面的规章制度，按照国际规范明确规则。依法履行出资人职责，作一个行为规范、负责任的股东，是国资委各项工作的出发点。

二是保证所监管企业资产状况和经营状况的透明度。目前，中央企业已全面启动了清产核资工作，以摸清家底。为进一步提高企业各种信息的透明度，将进一步加强和改善外部监事会的工作，并且更多地依靠社会中介机构。

三是对所监管企业试行经营目标管理和业绩考核制度。从明年开始国资委所监管的中央企业将全面实行经营目标管理，并据此对经营者进行业绩考核。

四是建立国有企业经营者的报酬制度。包括与企业规模相关的基本年薪和与业绩考核挂钩的效益年薪。在此基础上，国资委还将进一步研究加入股权或退休金计划等长期激励方式。这项工作的方向，是逐步使国有企业经营者的报酬制度也具有市场竞争力。

五是改进国有企业经营者的选任机构。前几个月，国资委以六家企业的7个岗位开始向社会公开招聘高管人员的工作。下一步，国资委还将进一步扩大向社会公开招聘国有企业经营者的规模和范围。