勇气有时比智慧要紧

张勇

有位领导到一单位任职，他发现机关规定中午12时下班，下午2时上班，但是很多人11点半左右都陆续走了，大家都习以为常，也没人去管。于是他召开了一个15分钟的会，提出：第一，主管领导如果不能杜绝11点半下班，引咎辞职；第二，如果哪一个单位有人11点半走人，就说明是闲着没事干，这个单位就该精简人员；第三，11点后派人扛着摄像机在机关门口现场拍摄。会议一结束，11点半下班的现象就随之结束了。

仅用15分钟就解决了多年没有解决的问题，这位领导的果断之举着实让人敬佩。然而在敬佩之余，笔者不禁要提出这样的疑问：为什么这种并不需要多少智慧就能解决的问题却多年没有人去解决或认真去解决？为什么这种明显违反规定的事会长时间存在并为人们所习以为常？为什么这类小事非要主要领导亲自出面去解决？15分钟就能解决问题，说明问题并不难解决，关键是看有没有解决问题的决心和勇气。

某些领导为什么不缺智慧而缺少勇气呢？窃以为原因是多方面的。有的是自身不正派、不廉洁，腰杆子不硬，不敢“拍胸脯”说话；有的是私心杂念作怪，怕得罪人，怕丢“选票”，怕丢“乌纱帽”；有的是缺少进取精神，不求有功，但求无过，混日子，等等。

当然，讲勇气不是不讲科学方法，勇气不是不计后果的随心所欲，更不是主观臆断，专行独断，胆大妄为。常言道：“大智才能大勇”。真正的勇气来自真正的智慧，真正的勇气来自心底无私，真正的勇气来自对客观情况的熟悉了解与科学的分析判断，真正的勇气来自对党和人民高度负责的精神。