我省就业培训要实现5个转变

本报讯　记者日前从省劳动社会保障厅获悉：为了在2004年进一步加强就业培训工作的力度，省劳动和社会保障厅要求在就业培训工作中实现5个转变，达到组织实施15万人的再就业培训，实现职业技能鉴定规模增长15%的目标。

在处理就业与培训关系上，要注重从就业的数量扩大向注重就业数量和素质并举转变，逐步形成以素质就业为主导的新格局；在指导职业培训的方针上，要从以资源供给为主导向以市场需求为主导向以市场需求为主导转变；在劳动保障部门职能定位上，要从管理培训实体向管理培训市场转变，特别是要指导技工学校和民办职业培训机构尽快进入市场，优势组合，提高办学层次；在管理指导职业培训的方式上，要从抓培训的过程向抓培训的结果转变，以结果校正和改进培训方式，对就业培训率高的，可给予适当资金补助；在确定职业培训的目标上，要从偏重培养劳动者的单一技能向注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力上转变。

■本报记　者章琦