现场“赛马”考试现场亮分录取

本报讯　近日，汉中线桥段通过公开竞争的方式从工人中招聘了人事室医保干事、多元办会计、机械化线路队领正员和两名副队长。

近年来，该段不断加快用人机制改革步伐，引人竞争机制，对全段所有空缺岗位实行竞争上岗，变“相马”为“赛马”，量才使用，在全段形成了能上能下的良好机制。“赛马”工程的实施，为年轻人创造了施展才华的平台，使年轻职工认识到有为才有位，因而努力工作刻苦学习业务在该段蔚然成风。

在竞岗演讲的测评中，该段由班子成员和12名职工代表组成了评委，入围人员发表竞争演讲后，评委进行无记名测评，并当场公布测评结果。在理论考试中，该段采取了段领导现场抽题，职工代表现场监督的方式，对入围人员进行理论考试，并当场阅卷当场公布考试分数，段党委按照分数高低宣布了聘用决定，使整个招聘完全处于阳光操作，干部职工都说：“这样科学的选拔人才，选出来的一定是全段最优秀的人才，企业的明天也一定会更美好！”　李波　永宏