六一八所灵活多样培养高技能人才

本报讯　中航一集团六一八研究所积极应变，在高技能人才培训方面，打破传统常规模式，实施以互动性、综合性培训的做法，收到良好的效果。

近年来，该所承担的研制生产任务大幅增长，高技能人才资源稀缺。为此，聘请所内经验丰富的技师、设计员、工艺员、检验员从整个生产加工流程上对青年员工进行培训。培训授课采用互动的形式，老师傅将自己多年的经验和感悟用具体的事例介绍出来，和大家共同分享，听课人员现场提出自己在工作中遇到的问题及难点互相交流、沟通。他们还将听课人员分成小的团队，团队和团队之间开展问题抢答等学习竞赛活动，采取积分的办法，对积分高的团队给予奖励，从而进一步调动了大家学习的积极性。