上海年终奖包吃住费用不得列入最低工资

据《工人日报》　上海一家建筑公司以包吃包住为由，每月只给外来务工者发放低于上海市最低工资标准的400元工资；一家从事咨询业的私营企业告诉员工，因为年底要发红包，所以最低工资定在500元……上海市劳动监察部门接到举报后，立即勒令这些单位停止违法行为，必须按照上海市的最低工资规定增加工资——最低工资不能包括包吃包住、年底的红包等。

上海市劳动和社会保障局有关人士解释，“最低工资”是由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入，它不包括：延长法定工作时间的工作报酬；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境的津贴；法律、法规规定的职工劳动保险、福利待遇（饭贴、交通费补贴、住房补贴）；以及市劳动和社会保障局规定的不列入“最低工资”的其他收入，当前是指个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

今年上海特别强调指出，《最低工资规定》不仅适用于上海本地职工，同样也适用于外来务工者。用人单位使用的外地帮工，只要在法定时间提供了正常劳动，其劳动报酬均不能低于最低工资标准，而且工资必须是货币，不能因为提供了食宿或年底会一次性发奖，就少发工资。