关于SA8000标准认证

SA8000企业社会责任标准明确规定，企业必须承担对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、酬薪待遇、工会权利等都提出了具体要求，其核心在于保护劳工权益。

有关核心劳工标准：公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境和条件下。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

有关工时与工资：公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准。