亟应解决改制企业退休人员的医保问题

当前，改制企业退休人员医疗保险问题十分突出，尤其是中小国有企业改制过程中，对退休人员大都采取了一次性发放医疗补助的政策，3000-5000元钱便不再管退休人员医疗问题了。改制企业退休人员是一个牵涉人数众多的群体，由于医疗保险制度改革起步较晚，许多地方的改革方案都没有将改制企业退休人员纳入医保范围，致使改制企业退休人员医疗困难越来越严重。而各地相继出台的自由职业人员参加医疗保险方案也没有涉及已退休人员参保问题。

看来只有政府出面为改制企业退休人员参加医保搭建平台。一是政府拿出一部分钱为改制企业退休人员建立医保统筹基金；二是退休人员个人拿出一部分钱（即改制时发放的医疗补助）作为参加医保的启动资金和个人帐户资金；三是进一步扩大医疗保险覆盖面，将私营企业和自由职业人员全部纳入医保范围，增强医保基金的抗风险能力；四是还未改制和正在改制的企业要将退休人员医疗保险问题切实解决好，千万不能搞一次性发钱了事，要真正为改制企业退休人员着想，为退休人员的长远健康着想。