工资考核加入地域系数

本报讯　为适应铁路跨越式发展，提高劳动用工效率，汉中电务段在深入调查研究的基础上，依据地域条件，出台了信号工工资分配新办法，极大调动了职工立足岗位保安全的积极性。

该段管辖着阳安线上35个车站的信号设备养护维修任务，现有职工三百多人，其中大多数职工分布在管内条件艰苦的山区小站。一直以来，这些职工不安心工作，严重影响着安全生产。基于此，该段经过深入调查研究，重新修订了《汉中电务段全员计件工资考核实施办法》，首次实行职工收入按照地域系数来核定分配的办法。依据站区条件、地理位置、工作生活环境等综合因素确定各个班组的地域系数，当月捆绑考核工资乘以地域系数便是职工的当月收入。随着新办法的实施，该段小站职工不安心工作、整天忙调动的现象也不见了，换来的是全段职工立足岗位保安全、比干劲的工作热潮。

（刘进　王军）