黄陵矿业公司136万重奖先进

本报讯　在近日召开的2007年度“双先”表彰大会上，陕煤化工黄陵矿业公司对6个先进单位、12个先进集体、19个先进班组，7名劳动模范、117名先进生产（工作）者进行了大张旗鼓地表彰奖励，共拿出136万元，作为奖励费用，在矿区掀起了“学习劳模先进，再创辉煌佳绩”的热潮。

黄陵矿业公司在发展的过程中，十分重视各类先进的评选和培养，大胆使用和提拔劳模先进，关心劳模的工作学习和生活。近年来，该公司多次组织劳模先进轮流疗养、外出参观学习，让他们在愉悦身心的同时，增长了见识，开阔了知识视野，提高了工作能力和服务矿区的能力。特别是今年春节期间，黄陵矿业公司选派5名劳模赴澳大利亚旅游观光，一时成为矿区的头号新闻。有效的激励机制和科学的培养使用机制，为各类劳模先进提供了施展才华的舞台。近年来，先后有两名劳模被提拔到矿处级工作岗位，5名矿区劳模走上了科级岗位，黄陵矿业公司还定期组织劳模先进座谈征求意见，逢年过节派人为劳模送上慰问金，看望体弱多病的劳模，让劳模先进实实在在感受到了组织的关怀，体会到了无私奉献的乐趣。

据悉，为了进一步激励全体职工推动企业科学发展的创业激情，黄陵矿业公司决定在以往的基础上，加大奖励力度，为先进单位每个职工奖励300元，为先进集体、先进班组每名职工奖励200元，感谢先进集体成员的精诚协作和无私奉献。同时，为每个先进奖励价值800元的奖品，为矿区劳动模范奖励价值1.8万元的高端液晶数字彩电。上述奖励费用共计136万元，奖励金额和力度较往年明显增加。

与此同时，为了更好地引导劳模先进发挥示范带头作用，黄陵矿区在重奖劳模先进的同时，并就黄陵矿区今后如何实现又好又快发展，提出了四个方面的问题，组织干部职工共同交流探讨。一是如何在公司的发展上有所突破，实现企业的可持续发展。二是如何在人才队伍建设上有所突破，实现人才与企业同步发展。三是如何抓重点、抓落实，解决企业发展的瓶颈和短板问题。四是如何创新工作思路，打造全国一流煤炭企业。物质奖励和精神塑造，使黄陵矿区的上下信心百倍，大家纷纷以劳模先进为榜样，决心振奋精神，学习创新，团结拼搏，扎实工作，用激情和汗水、智慧和奉献，为黄陵矿业又好又快地健康发展做出新的更大的贡献。

（杨建奇）