关于组织人事干部公道正派形象的探讨

形象体现素质，素质决定形象，执行党的组织人事干部，是教育管理党员、教育管理干部、教育管理人才的“正人君子”。正己之要，必先立志高远，以民为天，知民之苦，惜民之才，为民谋利，以强国富民为己任，后天下之乐而乐；必先树刚正不阿之气，无私无畏，堂堂正正，明明白白干事，对党和人民的事业非常热情枕，是组织人事干部的铁律。下面就组织人事干部形象谈一点自己的认识。

一、树组干部门公道正派形象

1、“公道正派”不在表象，而贵在“内功”。我认为主要体现在以下四个方面。第一，组干干部必须无限忠诚党和人民事业，坚持依法治国，从严治党，为中华民族复兴鞠躬尽瘁。第二，在具体工作中，要有实干精神，不受名利驱使，知难而进，尽职尽责。第三，组干干部不仅能准确无误的领悟、把握国家法律、法规和党的路线、方针、政策执行不走样，而且善于创造性地宣传、动员、教育、组织党员干部为党和人民的事业而奋斗。第四，组干干部不仅要学习知识，更应该积累总结现实经验，做到与时俱进。

2、采取互相帮助，互相监督，严以律己，自省、自励，用更高的标准衡量自己，看不该说的话说了没有，不该做的事做了没有，不该去的场所去了没有，干部自身更要勇于正视自身存在的问题，深刻剖析，坚决纠正，真正解决工作中存在的实际问题，使在树立公道正派形象上有新的变化，努力营造组干部门的良好风气。

3、树组干干部形象，体现制度的决定性作用。就制度而言，他带有根本性、稳定性和长期性。所以，组干部门必须结合实际，坚持深化改革，特别要结合自身工作职责、任务和要求的实际，健全完善民主集中制度干部人事制度、党员干部管理制度、党风廉正制度等。要把公道正派的原则和要求制度化、具体化，应在实际工作中，贯穿在各项规章制度和工作机制之中，促使组干工作更民主、更规范、更科学。

二、组干部门干部坚持公道正派必须与时俱进。

1、坚持公道正派，必须不断提高组干部门干部的修养。理论修养是在学习中提高的，对共产党员而言，学习理论，最根本的就是学习“三个代表”重要思想。对坚持和改进党的领导做出的战略性思考，通过学习，要深化组干部门干部对公道正派的认识，不断改造干部的主观世界，使党和人民公道正派的要求变为组干干部的自觉行动。

2、坚持公道正派，必须不断提高组干干部的学识水平。组干干部的学识水平决定着干部的衡量标准。当今时代是一个加快发展、知识俱增的时代、组干部门分布在各条战线上，他们的年龄、经历、文化素养、思维方式、工作方式各有特点。所以，他们要懂得与组干工作相关的专业知识，主要有人才学、领导科学、心理学、教育学、行为学、管理学和思想政治工作学等方面知识。不断充实提高自己。

3、组干干部要做到坚持公道，就要不断提高组干干部的品德修养。组干部门干部既需要“他律”，接受组织上教育和管理，更需要“自律”，要自重、自省、自警、自励。对每一名组干干部要做到，要把自己的工作看成是党和人民对自己的一种信任，是一种锻炼。

4、在实际工作中，必须不断提高组干部门干部的识人水平。对组干干部来讲，应该准确把握德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。做到准确地考察评价干部确实是一件非常难的事。关键人是变化的，有些优缺点具有不确定性；识人的环境复杂，不易得到真实情况，因此，组干干部要坚持公道正派，必须练就识才慧眼。

三、树立群众观念，加强作风修养

深入基层、深入群众，强化脚踏实地、立党为民的作风修养。只有这样，才会不为情所扰，不为亲情所动，不为交情所左右，每时每刻把人民满意作为自己工作的最高标准，时刻提醒自己保持公道正派的职业形象。因此，组干干部应当把树立群众观念、培养与人民群众的深厚感情作为自我修养的一项基本内容。

作为组干干部，应按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，使组织工作更民主、更规范、更科学。使组干部门和干部公道正派地履行职责，使组干部门建设成为最公道、最正派的表率部门。

（周永让）