请勿随意加班

年关将至，一些企业又刮起一股加班风。某机械厂已连续两个月没有休过星期天，有一个厂已经连续大干了两个30天，还准备再继续大干下去，多数职工对此极为不满。

随意加班加点，延长工作时间，曾经是资产阶级在资本主义初期榨取绝对剩余价值的主要手段。随着社会生产力的发展和工人阶级的斗争，现代精明的资本家也不大采用加班加点的办法了。在西方，相当一些国家实行周五工作制，以“工作狂”闻名于世的日本企业界，也禁止随意加班加点。减少劳动时间，提高劳动生产率，已成为一种社会趋势。

我国是社会主义国家，我国宪法明确规定，公民有工作的权利，也有休息的权利。随意加班加点，延长工作时间，显然有悖于我国法律法规。何况，人非木石，超负荷的工作，必然损害工人的身心健康。有人算过一笔帐，长期加班加点对工人造成的身体伤害和心理伤害，以及由此给企业带来的经济损失，远远大于他们在加班期间所创造的价值。因此，从长远的观点看，加班加点并不利于企业生产发展。

当然，在保证按劳分配的情况下，根据生产情况偶尔加加班，倒也无可厚非。但绝不能把加班加点当做提高企业效益的灵丹妙药，无节制的使用。须知，在当今世界，效益主要来自科技，来自劳动者的素质，来自管理。靠拼体力、拼时间、拼设备，就显得有些太不合时宜了。（应志智）