西安电缆厂7职工受聘于销售处

西安电缆厂在目前全国线缆行业市场竞争异常激烈的形势下，为加强销售队伍力量，在人事制度上大胆引入竞争机制，公开纳贤，在全厂范围内招聘销售员，择优上岗，激发了职工学习知识，奋发向上的进取心。

虽然该厂明确规定，受聘者一经录用、试用期为三个月，在此期间，根据工作实绩及表现再决定是否留用。如不称职，将退回厂劳务市场另行择岗。这就意味着原工作岗位不再属于自己。但是仍有50余名有志者前来报名应考，经严格的面试，先后有7名同志被录用，这些平均年龄仅28岁的青年人中，5人是大专文化程度，2人为中专，全部来自各分厂、车间，大都是单位的骨干力量。

一位受聘者抛弃了轻闲的库管员工作，甘愿到这里来搏一搏。他说：“库房管理虽然轻松，但我觉得太安逸，太闲了，没干劲儿。”

日前，7位抓住机遇的受聘者已踏上了新的工作岗位，他们正以饱满的工作热情迎接他们面前的全新“课题”。　（修亚莉）