班前会不能走形式

果硕雨奇

时下，在一些企业中，班前会已成为流于形式的走过场了，每天都是老一套，点名完毕就走人。然后，班长大笔一挥，曰：“今天开班前会，某人主持，某人讲话，内容有甲乙丙丁，一二三四条。”

这样的“班前会”，看起来郑重其事，实际上空洞无物，自欺欺人。有些职工同志说，班前会光搞形式，不如干脆免了，省得白白浪费时间。

班前会应该不应该开？完全应该，问题的实质是应该怎样开。在班前会上，可以传达上级指示精神，落实本班工作任务；可以回顾不安全事故，重申安全操作规程；可以表扬好人好事，传授先进工作方法；也可以结合形势，做思想工作，增强职工战胜困难，完成任务的决心和信心。这方面，宝鸡桥梁厂的经验值得借鉴和学习。他们的作法是，每月初，厂办公室将本月全厂的中心工作列成学习提纲，然后逐级下发到班组，用提纲来指导班组搞好学习。有效地克服了以往班前会空洞无物的弊端，促进了生产发展。

班前会如同临战前的动员会，意义非同小可，既不能搞形式，更不能取消。