谁养活了谁？

□亦杰

有些企业领导人在谈到企业困难时，总离不了一条：包袱重——退休职工多；不少在职职工也常说，我们要养活那么多退休职工，负担不轻。退休职工也以为是在职职工养活自己，是吃“舍饭”的，不敢理直气壮地提出合理要求，维护自己的合法权益。因此，有一个“谁养活谁”的问题需探讨，并予以澄清。

笔者以为，在职职工与退休职工互相养活。理由是：第一，马克思劳动积累理论告诉我们，退休职工的退休金，只不过是他们所提供积累的延期支付，而且支付的是“过去的劳动”的一少部分，仍属按劳分配的范畴。就是说，他们拿的是自己积累在企业的钱，而不是别人的钱，更不是“不劳而获”；第二，企业的财富是退休职工与在职职工共同创造的。企业的财富是一代一代职工积累起来的，凝聚了退休职工的血汗，退休职工是“挖井人”和“栽树人”，在职职工“喝水”和“乘凉”时不能忘记他们，也不应该忘记他们。当然，在职职工又创造了新的财富，推动了企业的发展，使退休职工才有可能“支付积累的劳动”；第三，既然企业的财富是退休职工与在职职工共同创造的，就应该共享企业财富，除国家规定的退休金和各种补贴外，生活福利、医疗保健、住房等，都应“共享”，就像一个家庭，前辈与后辈共创了家业，不能只改善后辈的生活而叫前辈继续受苦。因此，退休职工与在职职工是共同创造财富、共同享受财富的关系，也可说是互相“养活”，而决不是在职的养活退休的。

企业领导人在弄清了“谁养活谁”问题的前提下，就可能会自觉地解决退休职工目前的生活困难，维护退休职工的合法权益，就不会再把退休职工当成“包袱”了！