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出版日期:1999年08月10日
维权之页
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拆“隔心墙”搭“连心桥”

铁二十局机械化公司厂务公开不留死角

本报讯 铁20局机械化公司积极推行企务公开,并不留死角。

该公司在厂务公开中,从公司经理的月收入到班组长的资金分配、从领导干部的电话费支出到采购员的进货渠道,全部一一公开,让职工一清二楚。从而使全公司干部和职工中出现了“五少五多”现象:对公司领导猜疑和误会的少了,理解和支持的多了;领导干部铺张浪费少了,廉洁自律多了;职工发牢骚等不满情绪少了,积极为公司的发展出谋划策的多了;遇事绕着走,遇到矛盾往上交的少了,提高事效益狠抓落实的多了;领导干部互相扯皮、作风漂浮的少了,为职工群众办实事的多了,干群关系进一步融治

(杨兴智

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