这个公开不该被“捂着”

现在，厂务公开在企业中搞得既扎扎实实又轰轰烈烈。但是，公开之内唯独将工会经费的公开被遗忘了。据了解，这个问题并非一县一地存在，乃至全省甚至更大范围内都存在着。

在企业制定的厂务公开文件中都这样规定：只要是不涉及技术和商业秘密的事都必须公开；凡是广大职工关注的“热点”“难点问题都必须公开”；财务预决算和支出等一定要公开。按照这些明文规定，行政对工会经费的拨缴和上解非秘密之列，属财务预决算范畴，为职工关注的热点和难点问题，公开其情况决无异议。但是企业在推行厂务公开文件中，既对工会经费只字不提，更不搞拨缴、上解的情况公开。不公开工会经费拨缴与上解，算不上健康完善的厂务公开。

现状与事实又是这样的：行政不计提拨缴，计提截留挪用，长期抵、赖、拖、欠工会经费，是企业中普遍存在的严重问题，它直接动摇着工会赖依生存的物质基础和开展工作的物质保证。“工会悠悠万事，唯经费为大”，需亟待解决。

厂务公开，不公开企业拨缴、上解工会经费的底，算什么厂务公开！窃以为：政府和企业主管部门在制定厂务公开一类文件时，应把工会经费的拨缴上解写进通知、规定和实施意见中，从源头上保证工会经费公开“明箱亮底”；企业职代会应把工会经费的拨缴上解的公开，作为厂务公开的一项重要内容特别是财务公开的一项重要内容去讨论、审议，杜绝无民主参与、民主管理、民主监督的“暗箱操作”。依据法律规定，通过厂务公开，解决企业在拨缴、上解工会经费的问题，并用行政的、法律的手段严厉查处一些严重事件，以正企业拨缴上解工会经费之风！　（杨湘如）