济南市推行劳动力市场价位制

本报讯济南市劳动和社会保障部门正式向社会公布，对劳动市场中部分通用和流动性较强的职位（岗位、工种），开始实行工资指导价位制度。首次发布的包括行政经理、秘书、会计、驾驶员、服务员等50个工种的劳动力价位，每个工种按企业效益较好、一般、较差三种情况划分高、中、低三个档次，其中最高的是效益较好的企业的行政经理，月薪为2230元。

济南市之所以推行劳动力市场价位制度，是为了有效地制止盲目抬高或压低工资现象，能同时保障劳资双方的利益。济南市此次首批公布的50个价位，是在对市属200个国有、集体、股份制、外资企业等7000多名职工进行深入调查后形成的。今后，如果劳资双方在工资、签订劳动合同等方面有了矛盾，劳动仲裁即以此标准评判。