求职者为何不愿进职介所

西安市各类职业介绍机构不下数百家，但大多数门庭冷落，与此形成鲜明对比的是在南门、文艺路等自发形成的劳务市场却呈现一派供需两旺的景象。尽管这些非法劳务市场多次被取缔过，但丝毫没有影响到它的再次形成。什么原因使正规经营的职介所门可罗雀，而非法劳务市场屡禁不止且十分红火呢？记者就此现象走访了劳动部门和一些求职者。

职介所收费过高，部分职介所有暴利行为，求职者掏不起或不愿掏昂贵的中介费。职业中介缺乏统一的收费标准，尤其在劳动力供大于求形成就业岗位卖方市场的今天，价值规律反映，职介费也会水涨船高，加之监管部门缺乏有力的制裁，等于纵容了职介费的飞涨。南门劳务市场上一位从商州来的打工者告诉记者，初来西安时在火车站附近一家职介所登记一下交50元，介绍他到一家工地做小工，再交200元，而他一月的工资只有300元。

少数私营职介所坑蒙求职者，败坏了职介行业的声誉，使求职者对此失去信赖。黄河棉织厂一位下岗女工说，她在一家打着再就业旗号的民办职介所求职，当场交了120元信息费后被介绍到一家火锅城当服务员。第三天，老板以不会微笑为由将其辞退，要求退回信息费时，该职介所的人脸色一变，竟用武力相威胁。时隔几日，该职介所和这家火锅城继续合作他们精心安排的双簧戏，不知还要有多少下岗职工落入陷阱。这些非法行为影响到整个职介行业的信誉，致使一些正规经营的职介所也不得不受牵连，雁塔区劳动局曾为下岗职工开办了一个职业介绍所，收费相当低廉，而且保证介绍三次，但求职者也是寥寥无几，连两名工作人员的基工资都保不住，只好关门大吉。

对职介市场进行综合治理，既是维护求职者合法权益的需要，也是促进劳动市场向有序竞争发展的需要，因此劳动部门应联合公安、工会、工商等部门进行全面的整治，共同遏制不良的职介活动。各级劳动部门和工会组织，应建成一批不以营利为目的收费合理的职介服务机构抢占市场，使暴利行为没有滋生的土壤。

本报记者焦晓宁