什么是企业劳动争议调解？它有哪些特点？

百事通先生：

请问，什么是企业劳动争议调解？它具有哪些特点？白水刘伟

刘伟同志：

对你提出的问题答复如下：

企业劳动争议调解是指企业劳动争议发生后，在企业劳动争议调解组织的主持下，以劳动法律法规和政策为依据，在自愿的基础上，通过教育的方法，促使劳动争议当事人双方分清是非、明确责任，依法协商解决劳动争议调解的一种活动。

企业劳动争议调解是在劳动争议调解委员会的主持下的依法调解，它不同于劳动争议仲裁委员会的调解和人民法院审理劳动争议案件的调解。它们的共同点是：①由法定的处理劳动争议机构主持；②依照劳动法律、法规进行；③采取说服教育、疏导方式调解。

不同点是：①主持机构和程序不同。仲裁委员会主持调解按仲裁程序进行，是行使仲裁权的一种形式；法院主持调解依审判程序进行，是法院行使审判又的一种形式。②法律效力不同。劳动争议调解委员会主持调解达成的协议，双方自觉履行，不具有法律效力；仲裁委员会的调解协议送达当事人后具有法律效力；生效的法院调解协议具有强制执行的法律效力。　百事通