让班前会（活）起来

编辑同志：

班组管理是企业管理的基础。实践证明，开好班前会是对职工进行生产经营、技术培训、质量安全以及法纪教育的有效途经和方法。

然而，笔者最近在基层采访中发现，一些区队（车间），班前会质量不高、效果欠佳、干部“一言堂”的现象比较普遍，个别干部出言不逊，把班前会开成了“训斥会”，使职工对班前会产生了厌倦甚至反感情绪。

笔者认为，随着职工民主意识的不断增强，班前会从形式到内容、从方式到方法，都应当进行改革和创新。譬如：1个小时的班前会，除干部用最简炼的语言，讲评工作、安排任务、提出要求外，留出30分钟给职工，让群众畅所欲言，献计献策，交流感情，以达到提高认识，统一思想之目的。　■铜川介海善