如何打工伤官司

四、评定工伤的待遇。

职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为一级至十级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享受法律规定的不同待遇。受害人及其亲属可以凭据工伤决定和伤残等级鉴定，要求用人单位根据有关劳动法律法规规定给予赔偿，用人单位和受害人可以在劳动法律、法规规定的范围内协商解决。另外，用人单位不能以劳动者因工伤不能从事原工作为由解除劳动合同。

五、诉讼程序。

工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时，与用人单位发生争议的，当事人可以向本单位劳动调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可不经过调解而直接申请仲裁。要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面由请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提出民事诉讼。

工伤职工及其亲属对劳动行政部门提出的工伤认定和工伤保险待遇处理决定不服的，应当在知道作出行政决定之日起60日内，向本级人民政府或上一级主管部门申请复议。复议机关应当在收到申请之日起60日作出复议决定。申请人对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

（下）