私企员工，你在厂里还好吗？

维权部编辑：

我们所在的公司是一家民营企业。长期以来，我们公司的工作时间不是按《劳动法》规定的“每周五天40小时”，而是“六天48小时”。同时，国家法定节日也是三天只休一天，且从无加班工资。对此，员工对老板是“敢怒不敢言”。原因一是现在要找一份很合适的工作也不是那么容易的。二是一般情况下，也没有人愿意频繁地更换工作。实际上，星期六上班，一般也没有多少事，因为整个社会都在休息。但老板的变态心理硬是要把大家圈上一天。员工认为，如确因工作需妻，偶尔加加班，即使不给工资也无妨，但经常这样且无加班工资，的确让人们的身心受不了。

据了解，大约有三分之一的民营企业都不同程度地存在这种情况，同时克扣工资现象也时有发生，且不给员工办社会保险，等等。

时代在发展，社会在进步。每周休息两天是社会发展的需要。一是面对高节奏的社会生活，人们的确需要从身心上休息放松；二是利用双休日根据自身情况进行自我充电；三是人们社会交往的需要。

我们希望有关方面能对此问题给以特别关注，从行政执法、舆论氛围等方面形成一个强大攻势，解决民营企业存在的这一问题，维护广大职工的合法权益。

西安市一私企全体受害者

11月10日