我就想好好睡一觉

健康是人生的第一权利，也是保证劳动者能够持续从事生产劳动的首要条件。然而要使劳动者拥有健康，拥有可持续的劳动能力，必须使劳动者拥有休息的权利。现实中对劳动者工作时间的任意延长，不仅侵犯了劳动者的休息权利，而且直接损害了劳动者的身心健康。目前，一种值得关注的现象已悄悄逼近了劳动者，那就是“过劳死”。

金文超，男，32岁，某民营制品厂打包工。去年10月21日6时30分在下班后猝死于公用卫生间。从他的打工卡可以看到：从10月19日上午到10月21日清晨，在不到两天的时间里，他的累计工作时间超过35个小时。显然，金文超的猝死与工作时间过长、劳动强度过大不能不说存在着某种联系。广东南海照信企业集团下属的台资企业南港鞋厂，5天时间里竟有两名员工猝死。6月27日，23岁的女工姚芳梅昏迷在生产线上，于次日死亡。同一天，19岁的男工周智勇也因昏迷不醒被送往医院，7月2日不治身亡。“过劳死”已逐渐引起了全社会的警觉与关注。在我省，不少民营企业的员工反映，由于经营业主任意延长工作时间、占用休息日和节假日，致使他们常常得不到充足的休息和心理上的调适，加之劳动强度较大，时间久了，不少人就感到身心疲惫。据记者了解，在一些高科技新兴产业中，很多30—50岁年龄段的员工常抱怨自己精力不济，时感头晕耳鸣，情绪易怒烦躁，用医学的术语来说，就是经常处在“亚健康”的状态之中。“我多想好好睡一觉”成了他们的常用语。

“过劳死”的死因无一例外都是“疲劳过度”。相关调查显示，慢性疲劳综合症在城市新兴行业人群中的发病率为10%至20%，在科技、新闻、公务人员及劳动密集型行业中高达50%。这种慢性疲劳综合症与生活节奏加快、工作压力过重等有着直接的因果关系。但是同时应该看到，一些企业经营业主过度侵占员工的休息时间，或让员工经常无休无止加班加点，是加剧慢性疲劳综合症的一个重要原因。医务人员指出，如果工作时间过长、脑力体力劳动强度大，疲劳长期积累，身体这个弹簧就会产生形变，导致老化、衰竭和死亡。因此，适当的休息与心理上的放松是保持生命活力所必需的条件。

确保劳动者的身心健康，就必须确保劳动者拥有休息的权利。而这一切的基础在于，应该使劳动法律中有关工作时间的“刚性”规定得到真正的执行与落实。

■本报记者　辛国强