让温暖围绕在民工身边

当全社会关注民工这个弱势群体时常受欠薪困扰，健康难以保证，人格常受歧视等问题时，在中铁宝桥股份有限公司工作的300余名民工却时常被浓浓地爱和温暖包围着。

工资专人发

“民工是最朴实的劳动者，是我们企业的一分子，要尊重他们的劳动，尊重他们的人格，同我们的员工一样搞好劳动保护，按时发放工资。”总经理肖春华在公司管理大会上语重心长的一席话，使参与宝桥建设的农民工人心潮激荡。在中铁宝桥，凡有民工的单位均安排专人负责民工工作，专人负责领发民工工资，每月按合同兑现，并按完成的任务量同企业员工一样进行考核，按时将工资交到民工手中，并请本人签字确认。在中铁宝桥，民工按月领取工资已成为一件很平常的事。

健康有人管

在宝桥打工，必须过“三关”，即政审关（宝桥不用来历不明的人）、体检关、安全知识培训考试关。在这三关中，民工们最乐意参加的就是“体检关”。许多民工从未检查过身体，看着先进的医疗检查仪器，他们感慨地说：“要不是来宝桥打工，还没有机会参加检查，宝桥真是一个管理严格、很有爱心的企业。”负责民工工作的赵虎对此有更深的认识：“民工一般都从事企业简单的苦、脏、累工作，从体力上来说，需要一个好身体，组织民工参加体检，这是对企业负责，同时，也体现我们企业关注健康、尊重劳动这样一个经营理念，有利于企业持续健康发展。”同时，宝桥对到外地打工的民工统一购买人身意外保险，仅2002年，公司为外出民工买保险花去2万元。

福利样样有

中铁宝桥因市场竞争的需要，在沿海城市相继建立自己的制造基地，建造之初，部分民工同企业员工一起参与前期筹建工作，对此，公司除民工的工资按合同兑现外。其他一切福利均和正式员工一样：两人一间宿舍，每人一套洗漱用品，每人一双拖鞋，每人一条毛毯，早餐和中餐同正式员工一样免费供应，人人参加环境、安全、文明生活等各种各样的竞赛活动，每人都有机会成为先进个人而受到表彰奖励。

亲如一家人

在中铁宝桥，我们经常能看到许多民工下班后换上干净的服装，和宝桥员工一起春游、野炊、联欢等活动，他们亲如一家人。2002年，中铁宝桥辙叉车间职工孙兰的儿子患白血病，车间组织员工为其捐款，你50元、他100元的捐款将宝桥员工的爱心带到了患者的身边。考虑到几位民工家境困难，车间领导就没有通知他们，但吴立秋、姜丽华等五位民工听到消息后还是赶来了，他们共捐款270元。民工吴立秋说：“我们虽然缺钱，但宝桥人很照顾关心我们，把我们当成了自己人，这次捐款，我们也不能少。”的确，辙叉车间对民工一视同仁，年底召开春节联欢晚会时，邀请他们参加，出节目、领纪念品，他们在这里愉快地工作了8个月，工作干完回家时，有些人都掉下了眼泪，他们将自己的联系方式留给车间领导，希望以后有机会再回到这里来工作。

（林海燕）