12年借调权益无保障如今单方辞退不应当

编辑同志：

我叫师加雄，清涧县人，1971年参加工作，先后在铜川矿务局王家河煤矿和下石节煤矿工作20年，工作为司炉工。

1992年，清涧县人行急需司炉工，我也想回家乡工作，于是经人介绍，通过双方协商，并经榆林市中心支行批准，清涧县人行向我所在单位发来借调函，并提走了我的全部档案，借调我到该行工作。当时言明借调一年。

一年期满后，我向县人行领导提出正式调入。领导答复：先干着，等机会再说。就这样年复一年，干了12年。在这12年里，我每月只领取334元工资，从未享受到与正式职工同等的工资、福利、劳保和保险待遇，也未正常休过休息日和节假日。工作可以说是没白天，没晚上，脏活苦活累活样样都干。在这12年间，我每年都要多次向领导反映，请求正式调入，总是被搪塞，说等机会再说。尽管这样，我还是相信组织的承诺，努力干好工作，等待机会到来。令我万万没想到的是，今年7月，榆林市中心支行和县人行要将我退回原单位，而原单位已不予接收，于是清涧县人行单方拟订辞退协议，要我提档走人。

我想不通，我是有公职的国家正式职工，借调12年，随便就可以辞退吗？12年借调期间，我的工资、福利待遇没有按规定发放，不能正常休节日、假日，该如何处理？我请求榆林市中心支行和清涧县人行给我一个公正的答复。

清涧县人行司炉工　师加雄

编辑附言：

师加雄读者所反映问题是否属实，请榆林市中心支行和清涧县人行调查核实，依照《劳动法》及相关法律法规秉公处理，并及时回复本报维权部。

■值班编辑：焦晓宁