职称改革要为人才使用提供保证

最近，人事部专业技术人员职称司司长成银生提出，在整体性人才资源开发战略中，深化职称改革要为人才评价和使用提供保证。要改革单一的评价模式，从总体上建立和完善考试与评审相结合的人才评价机制，按照不同专业的性质，不同侧重的评价方式，实现人才评价的科学化、规范化、制度化。要牢牢把握专业技术人才评价，积极研究、逐步完善考试管理体系，合理拓宽考试范围。在工程、农业等系列某些职务档次和专业实行资格考试。准备在本世纪内实行外语统一考试。审计、卫生、经济等专业技术领域，小范围进行考试和评审结合、常规评审和人机对话相结合等多种评价手段联姻及综合运用的试点。