我的伤残抚恤金怎么算？

百事通先生：

《陕西工人报》1997年7月22日第三版，百事通先生答《丧失部分劳动能力的职工享受哪些保险待遇》一文，其中（四）伤残程度被评为5—6级且企业难以安排工作时，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。请问，相当于本人工资70%是指哪一年的工资标准？假如是1988年受伤，按哪一年计算抚恤金？

宝鸡梁仓怀

梁仓怀同志：

对你提出的两个问题，《陕西省企业职工工伤保险实施细则（试行）》第十四条是这样规定的：“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。本人工资指受伤前十二个月的月平均工资收入”。

《陕西省企业职工工伤保险实施细则（试行）》第四十五条规定；凡1996年10月1日前发生的工伤（含职业病），并经劳动鉴定已领取《陕西省企业职工工伤保险证》的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的待遇，按以下规定处理。……定期抚恤金哲由企业按新待遇规定执行。已离退休的，仍按养老保险待遇执行。企业参加工伤保险社会统筹后，从缴费的次月起属社会统筹项目的改由工伤保险经（办）机构支付。　百事通