请把说话权还给职工代表

有些企业每到召开职工代表大会，照例是厂长在大会上念一通事先准备好的稿子，职工代表正襟危坐，然后是职工代表举手表决，在大庭广众之下，谁敢不举手？于是乎，厂长的工作报告被职工代表一致通过，并付诸实施。职工代表敢怒不敢言，这种一言堂的“职工代表大会”除了走走形式，糊弄一下老百姓以外，老百姓什么实惠也没得到。

还有的企业的领导打着征求职工意见的幌子，把若干要开职代会决定的事项，发给职工代表，让职工代表提意见，然而，直到开完职代会，职工们提的意见一条也不采纳。事实上，厂领导早就内定了本次职代会表决的提议，开职代会只不过是走一下程序，职工代表成了陪会者。这些厂级领导心里打着小算盘，企业亏损了，责任大家担，因为是职工代表大会决定的重大事项，与己无关。

当前，提倡厂务公开，而职工代表大会就是厂务公开的具体形式。职工代表大会是职工主人翁的体现，是职工参政、议政的大会，企业的重大技改项目、职工医疗保健费用、职工福利等事项，还有厂级领导的任免等等涉及企业生产经营方面的大事均应在职代会上讨论。岂能让少数为官者利用职工代表大会来达到个人的目的，利用职代会来垄断企业的生产经营。真是可悲。

企业的领导要重视职工代表大会，给工人创造一个畅所欲言的环境，企业的重大事情，预先通过职工代表进行广泛的讨论，并收集不同方面的意见，然后召开职工代表大会，把这些意见交给职工代表来讨论，使职工们满意，让职工来参与民主管理，当家作主。企业的重大事情经过职工讨论后，召开职代会让职工以无记名的方式表决通过后，再付诸实施，这样，企业才能少走弯路。企业主人翁的最高体现就是——职工代表大会。愿企业的厂长把职工代表大会的发言权交给工人，依靠职工办企业，不要把“职代会”变成“官代会”，或把职工代表大会开成“家长会”了。　（任庆）