围绕中心搞好维权与稳定　深入建设模范职工之家

西安建筑科技大学工会在省教育工会和学校党委的领导下，在校行政的大力支持下，紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻《工会法》，认真履行工会四项职能，团结和动员广大教职工积极参与学校教育教学改革，搞好以教代会为主渠道的民主管理，民主决策和民主监督，不断提高教代会的质量，工作成效显著，2003年1月被陕西省总工会授予“模范职工之家”光荣称号，连续十二年被陕西省教育工会评为“先进单位”。

一、坚持教代会制度，积极开展民主管理、民主决策和民主监督工作，切实维护职工的合法权益

学校工会坚持教代会制度不动摇，保证教职工行使民主权利的渠道畅通，最大限度地维护教职工的合法权益。校工会首先抓了教代会制度建设，日校工会起草，校四届一次教代会通过党委批准下发了《西安建筑科技大学教代会工作条例》《西安建筑科技大学二级教代会实施细则》、《西安建筑科技大学民主评议干部实施办法》、《西安建筑科技大学校务公开实施办法》。从制度上健全了民主管理制度，并以教代会为主渠道，最大限度地维护了教职工的合法权益。为了进一步落实教代会提案，由校工会起草，制定了校《教代会提案管理办法》。对教代会提案做到件件落实，答复率为100%。

校教代会紧紧围绕学校管里体制改革和关系教职工切身利益的热点问题，进行专题讨论审议，取得共识，形成决议，为学校改革和发展做出了贡献。1998年教代会审议通过了校跨世纪建设工程，两年内解决了千余户教职工的住房，实现住房面积翻番。1999年教代会审定了《教职工集资建房分配办法》，使800余户教职工对分配结果满意率达98%以上。2001年，通过四届二次教代会认真审议以82.7%的通过率决定了校《校内津贴分配实施方案》。2002年教代会主席团会议原则通过了校《教师岗位聘任与考核条例试行办法》。2003年四届三次教代会一致通过新校区建设方案，维护了学校的大局和教职工的切身利益。

实现教代会对学校干部的监督，是实现民主监督的重要措施。校自从1986年开始试点教代会民主评议干部工作，到目前为止，对全校副处以上干部实施民主评议已经连续进行了十次，取得了成功的经验，此项工作已形成制度，该项工作走在全省乃至全国高校前列。

实施校务公开，拓宽教代会民主管理、民主监督的渠道。2001年3月，党委下发《西安建筑科技大学校务公开实施办法》以来，工会努力发挥协调监督作用，做好以教代会为主渠道的校务公开工作。自实施校务公开以来，我校严格实施了基建工程投标、大宗物资采购投标，教师岗位聘任条例，招生录取工作汇报，财务收支情况报告，职工医疗费改革方案，职工集资建房实施办法，校内分配制度改革，新校区选址方案等重大决策公开，教代会审议决定等民主管理措施，收到了良好效果。

二、以提高教师队伍素质为核心，开展丰富多彩的活动，关心教职工生活，加强教师队伍建设

近年来，校工会努力配合学校做好教师队伍建设工作。校工会采取以活动促建设，将职工的劳动竞赛引入教师队伍建设。1999年、2001年校工会联合有关部门组织评选了校两届“师德标兵”31人，在青年教师中开展评选“教坛新秀”18人，还参与组织青年教师讲课竞赛8次。自2000年开始，以工会为主体连续两年开展了“青年教师教案展评”活动，先后有600余人次青年教师参加了这项活动，并评选出优秀教案，并在全校进行展出，收到了良好的效果。

几年来为困难职工补助每年平均50人/次，金额3万元，先后为教职工体检近2000人次，三年来为职工办理了《职工安康互助保险》近500人次，投保金额350万元，每年慰问病号不少于30人次。

三、积极活跃教职工文体生活，全面建设高水平的“模范职工之家”

为了方便职工开展经常性的文体活动，校工会近几年拨专款近15万元建设二级工会的“模范教职工小家”，每个分工会均购置了乒乓球台、乒乓球拍、羽毛球拍、软排球、哑铃、拉力器、康乐棋、象棋、扑克等，方便了职工就近聚集活动，活跃了群众生活。

校工会以民主管理、民主监督为途径，努力维护教职工的合法权益，把工会建设成为建大教职工之家做了一些有益的工作，受到教职工的好评，得到校领导及上级工会肯定。但他们清醒地认识到，工作离上级领导和广大会员的要求还有一定差距，在今后工作中，建筑科技大学工会将以“三个代表”的重要思想为指导，与时俱进，虚心学习兄弟院成功经验，不断加强自身建设，努力把校工会建设成为全校教职工更加满意的高水平的“模范职工之家”。