开拓进取勇于创新

五年来，按照工会工作的总体思路，咸阳市教育工会工作呈现前所未有的新局面，为促进咸阳教育教学事业的发展发挥了积极的作用。

突出维护职能　提高自身素质

五年来，市教育工会认真贯彻《教师法》、《劳动法》，把维护职能放在各项工会工作的首位。根据拖欠教师工资比较普遍、教职工对此反映强烈的问题，市教育工会先后三次对全市拖欠教师工资情况、深入到县、乡中小学，召开座谈会和教职工交谈，进行调查了解，形成调查报告，先后向市委、市政府、省教育工会多次反映呼吁，得到了各级党政的重视，促使了拖欠教师工资问题得到了较好的解决，受到了广大教师的高度赞扬。市教育工会还积极反映广大教职工看病难、医疗费报销拖欠严重的问题，引起了市委、市政府的高度重视，并采取措施逐步进行解决。

坚持开展送温暖活动，建立了全市特困教职工档案，五年来市教育工会先后慰问救济困难教职工600名，发放救济款70000元。坚持开展农村教师家属扶贫活动，各县区均成立了扶贫组织，目前全市已有9000余名教师家庭脱了贫，3900名教师家庭脱贫致了富。市教育工会还在全市教育系统开展了和困难教职工交朋友活动，市教育工会干部每人分别与一名困难职工交朋友，定期看望、救济，千方百计促使其尽快脱贫。

几年来市教育工会紧紧围绕不同时期的中心工作，广泛开展“师德教育”及“三育人”活动。在全市广泛开展向王思明和巾帼十杰李玉芹同志学习的评优树模活动，涌现出了一大批“文明校风”先进集体和“师德标兵”。开展“四职”教育活动，教师进行“职业道德”演讲、“师德演讲”活动，320名教师参加了演讲。同时又开展“改陋习、树新风”等活动不断提高广大教职工政治、业务素质。

民主管理不断加强　教代会制度建立健全

1981年咸阳市在全市推行了学校教代会制度，随后在全省首先制定出台了《咸阳市普教系统教代会暂行条例》，狠抓学校教代会工作不放松，一是普及推广教代会，抓典型、总结经验，在全市3000所中小学全部建立了教代会。二是抓教代会制度化、规范化建设，各学校每年至少召开两次教代会，教代会的召开严格程序、规范进行。三是抓教代会职权的落实，学校的重大决策、改革方案。教职工的切身利益，都经教代会讨论、审议、通过。

从1999年3月份起，市教育工会在全市教育系统推行了校务公开工作，会同市教委成立了咸阳市校务公开领导小组，制定了《咸阳市推行校务公开的实施意见》。在彬县、旬邑、渭城、兴平抓校务公开的试点，不断总结推广校务公开工作的典型经验。

工会组织不断发展和加强

几年来市教育工会抓教育工会组织建设不放松，到目前为止，十三县区全部配齐了教育工会主席、市直50个基层工会也配齐了专、兼职工会主席。每年坚持培训工会干部，使全市各级教育工会干部普遍轮训了一遍。

最大限度的把广大教职工吸收到工会组织中来，近几年来，市教育工会重点在社会办学中发展工会会员和工会组织，到目前为止，市教育工会已建立社会办学工会组织13个，县区建立社会办学工会组织60个。

深入建家活动取得了全面丰收，年年有安排，有规划，并且不断赋予建家工作新的内容。全市90%的基层工会已达到合格职工之家，190个基层工会获得市级先进职工之家，30个基层工会获得市级模范职工之家，全国模范职工之家2个，省级模范职工之家3个。通过建家活动，搞活了基层，增强了工会的凝聚力。

五年来，市教育工会不断创新工作思路，各项工作取得了丰硕成果，受到广大教职工的热烈赞扬，先后五次被省教育工会评为教育工会工作先进集体。